严重恭喜汪婷升职加薪

         这个小妹妹,近期干的不错嘛,由衷地表扬一下。经理的职位和6000大元的薪水的确是对她的一种肯定,但是我看中的更是那份文件中她的上司对于她的评价。
其实我感慨的是这个问题,她,作为一个曾经被我们公司完全否定然后开掉的人,当时,很凄凄的离开了我们公司,现在,确实可以挺直腰杆子说话了,我很佩服她,她只用了半年。而且是一个人……不能完全说我们公司在培养人才或者挖掘员工潜力方面存在问题,也不能说环境是主要因素,也不能说她的公司和老板就怎么怎么样了,重要的是,在离开我们这里半年内,她做了什么,她付出了什么,她创造了什么?令她老板改观的应该是这些,而且,可以肯定,给员工多开工资,多开多少,他老板才不在乎呢,他老板在乎的是值不值得这么做,所以,于是现在,她做到了,令她的老板也愿意这么做了。
这难道还不够么?也许她自己会谦虚地说自己运气好,自己仍旧觉得心虚,但是我想引用一段我和侃儿哥的对话来说这个问题:
2006-9-4  16:25:09  服务器中断(我)  VS 铁皮阿童木|千里之外,寂寞年代(侃儿哥):”   问题要这么看,你有这样的运气么?我有这样的运气么?大家都有么?没有,她比以前有改变么?有。我们比以前有改变么?没有。所以,在某种程度上,要给与她肯定!” 
       的确如此。支持的朋友都来表扬两句吧,她现在需要也应该获得这些。
最后,来点儿调侃儿的东西:“汪经理,什么时候请吃饭啊!”